人才培養

員工是企業價值的創造者,是構成企業核心競爭力的重要因素,二十多年來,潤海集團非常重視員工的成長,集團一直推行儲備干部管培生計劃,不斷培養新鮮血液,鼓勵年輕人發揮潛在能力,實現自我價值飛躍。目前,在集團多個部門及生產中心的重要崗位上,有許許多多隨著集團發展得到成長的人,他們肩負著企業的厚望,也引領著新一批年輕人創造更輝煌的明天。

企業提供給員工的不僅是一個就業機會,更是一個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。公司價值是個人價值實現的基礎,公司將為每個員工提供廣闊的發展空間。隨著潤海醫療業務范圍和銷售業績的不算擴大,集團渴望更多有志之士,歡迎加入潤海醫療!

1.公司對員工成長的幫助和支持開始于新員工入職的第一天:新員工入職培訓——全面了解潤海醫療集團概況以及公司企業文化。

2.入職后,用人部門為新員工指定帶教人,指導新員工了解、掌握崗位職責與技能,關注個人適應度,幫助新員工盡快適應。

3.任人唯賢,給予每一位員工廣闊的發展空間;建立完善的崗位晉升晉級考核制度,公平、公正、公開給予優秀人員無限提升的機會。

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